7月22日至24日，九州通医药集团2022年年中经营会在武汉九州通白天鹅生态酒店顺利召开。会议总结上半年工作，尽管新冠疫情余波未平，但九州通顶住压力取得良好经营成果。下半年，九州通将继续保持旺盛的斗志，高标准、高质量完成全年经营目标。      集团名誉董事长刘宝林、名誉副董事长刘树林、董事长刘长云、副董事长刘兆年、龚翼华、刘登攀、集团总经理贺威、集团高管、各分子公司负责人以及各事业部负责人、区域业务分管副总等百余人参加了此次会议，同时疫情管控较严区域也通过视频在线参会，会议由集团副董事长龚翼华担任主持。      会议对上半年的整体运营情况、风险情况、财务质量等进行了分析，上海、重庆、长春、四川、物流总公司总经理以他们实际情况作为案例，给大家分享了在业务和管理上的经验和不足，为大家下半年的工作提供参考与借鉴。重点项目如万店联盟、药九九、医院合伙人、零售电商服务业务板块负责人总结汇报项目情况，指明了下半年的重点工作方向。      根据下半年发展规划，会议就追责管理、药九九模式落地执行、药事服务业务、万店联盟运营四大议题设立分会场，开展深入研讨，就现有问题与解决方案予以充分讨论交流，有效指引下半年以及未来工作方向，推动公司业务平稳健康快速发展。      2022年是九州通三年战略的收官之年，公司完成了全渠道、全品类及全场景服务平台的搭建，正以此为基础加快大健康平台业务与九州通细胞存储等新业务孵化，万店联盟、合伙人制度等重大业务持续推进。      集团总经理贺威表示，在市场利好因素缺乏的上半年，九州通人攻坚克难，砥砺奋进，经营业绩稳步增长。同时，推进了包括集团治理体系、药九九、万店联盟、物流市场化、人力资源规划和薪酬体系、风控体系完善、数字化转型等一系列改革举措，促进了集团可持续发展机制的建立。下半年，九州通将继续探索以上各项业务与管理变革，持续推动治理体系完善和组织再造，坚决贯彻降本增效，提升盈利能力，坚定推行数字化转型，加速薪酬体系的建设及人才培养，全面实施流程精简及考核方式的优化，强化风险管理意识。      董事长刘长云作总结发言，提出五大要求：一、紧盯经营指标，确保全年精彩；二、加强风险防控，筑牢安全防线；三、坚定不移地推进数字化转型；四、重视加强合资合伙人管理；五、毫不松懈地抓好反腐倡廉工作。      会议尾声，集团名誉董事长对公司治理体系及企业文化等相关内容进行工作指导，并对全体与会人员提出了新的工作要求。下半年九州通能乘势而上，以成功不必在我，功成必定有我的精神与责任担当，实现全面经营目标达成，确保2022年业绩发展再创佳绩。